Investissement dans les ressources humaines – le capital humain ; Evolution du marché du travail; Analyse de l’environnement interne et externe de l’entreprise de la perspective GRH ; Stratégies de GRH ; Gestion des compétences et des talents ; Performance individuelle et organisationnelle ; Le bilan social et l’audit de RH
INSTRUCTORS:
Anca Bogdan
Maître de conférences à l’Academie d'Etudes Economiques de Bucarest
Adela Jansen
Advisory Board Member - ROMBAT / Membre fondateur de ENVISIA - Boards of EliteAddress
Calea Griviței 2-2a View mapCategories
Objectifs généraux : La discipline se propose de: développer la réflexion stratégique en gestion des ressources humaines; comprendre l’interaction entre la stratégie organisationnelle et le capital humain de l’organisation ; analyser l’environnement de la gestion des ressources humaines ; élaborer, mettre en oeuvre et évaluer des stratégies en matière de ressources humaines ; réaliser le bilan social de l’organisation.
Objectifs spécifiques : Les étudiants seront capables de: comprendre et analyser les tendances et la dynamique du marché de travail; appliquer les principaux instruments d’analyse et planification dans le domaine de la gestion des ressource humaines; developper les habilites de leadership et des comportements professionnels. La discipline sera concentrée sur: définir et comprendre les objectifs de la gestion stratégique des ressources humaines et la manière dont elle est intégrée dans la stratégie globale de l’entreprise; établir les liens entre la GRH et les autres départements/ processus de l’entreprise.