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Concepts fondamentaux: éthique, légalité, moralité ; Comportements discriminatoires, harcèlements, favoritisme, conflits d’intérêts ; Code éthique, politiques et instruments au niveau universitaire et de la recherche ; Etique de la recherche et de la publication ; Liberté d’expression, intégrité des organisations et contribution de l’éthique à la performance universitaire ; Inclusion, justice, équité et intégrité ; Méthodes et instruments de rédaction des ouvrages universitaires et scientifiques

Structures de données au niveau micro-économique ; Modélisation des données et test d’hypothèses ; Optimisation et simulation numériques ; Applications de l’intelligence artificielle dans la modélisation économique ; Données de type panel ; Questionnaires et corrélation des données

Analyse de l’environnement international contemporain ; Impact de la mondialisation sur les entreprises ; Commerce international et politiques commerciales ; Intégration économique régionale ; Le système monétaire international ; Analyse des opportunités internationales – collaboration entre les entreprises ; Développement à l’international – modèles d’entrée sur un marché ; Gestion de la stratégie internationale

Topsim ; Selection des marches et analyse de l’environnement macroéconomique ; Stratégie d’expansion internationale ; Développement des marchés (analyse des ressources et capacités) ; Planification de la capacite de production et des chaines logistiques globales ; Investissements et management du risque ; Financement de l’affaire et indicateurs de performance

Gestion des affaires en ligne ; Le magasin en ligne ; Efficacité du site web ; Catalogue de produits et services aux clients ; Sécurité des données et des paiements ; Suivi et pilotage d’une affaire en ligne ; Promotion en ligne ; Plateformes mobiles de commerce

Investissement dans les ressources humaines – le capital humain ; Evolution du marché du travail; Analyse de l’environnement interne et externe de l’entreprise de la perspective GRH ; Stratégies de GRH ; Gestion des compétences et des talents ; Performance individuelle et organisationnelle ; Le bilan social et l’audit de RH

Reporting financier – cadre général, performance financière et différences culturelles ; Politiques comptables spécifiques et leur influence sur les états financiers ; Analyse financière – indicateurs ; Planification budgétaire et scénarios ; Analyse de sensibilité et la prise de décision